למצוא את מה שאתם רוצים לעשות בעולם הזה

זו אמנם שאלה פשוטה – אבל רוב האנשים
מגלים שהתשובה עליה ממש לא טריוויאלית.

אותי באופן אישי היא מעסיקה באופן יומיומי.
זאת אחת השאלות שאני תמיד שואל לקוחות חדשים
או אנשים בסביבתי – ולמעט יש תשובה באמת טובה.

לכן – יש לי פתרון אלגנטי ופשוט כדי לעזור לך
למצוא את התשובה לשאלה הזאת.

זהו סוג של תרגיל בדמיון מודרך
והוא הולך ככה…

שלב א׳ – תשאל את עצמך:
מה חסר בעולם היום?

נסה לדמיין אילו דברים חסרים כרגע בעולם,

מה חסר בחיים שלנו כדי שהם יהיו מושלמים.

לא איזו מכונית חדשה אתה רוצה לקנות,
או איזו המצאה גאונית שעולה בראשך,
אלא פשוט מה חסר בעולם הזה?

אולי יש יותר מידי ילדים רעבים,
אולי היית רוצה לפתור את בעיות זיהום האוויר בעיר שלך,
אולי אתה תשמח שיהיה שלום עולמי.

אני זורק קלישאות לאוויר,
אבל נסה לחשוב מה השינוי העיקרי שהיית רוצה לראות
בעולם ובחיים שלנו.

אם הייתי שואל אותך את השאלה הזאת פנים מול פנים
אני בטוח שהיית עונה עליה תוך כמה שניות.
אבל אני מציע שתתחיל לכתוב רשימה של כל הדברים
שחסרים בעולם שלנו וכל הדברים שאכפת לך מהם.

תראה אם יש מכנה משותף בין כולם.

נסה למצוא רעיון או תחום אחד שמשותף לכולם.
תחשוב עליו, תהרהר בו כמה שאתה רוצה,
תעשה מדיטציה וצא לטיול ברחבי העולם כדי לשקוע
בו, זה ממש לא משנה.

הכי חשוב שתהיה בטוח שזה הוא החלק שהכי חסר בעולם
היום.

מזל טוב!
הרגע הקמת ארגון שמטרתו לקדם את הרעיון הזה.
זאת היא תחילתה של תנועה חדשה.

שלב ב׳ – תשאל את עצמך:

מה יהיה תפקידך בארגון הזה?

האם תהיה המנכ״ל ?
האם זאת תהיה חברה פרטית או עמותה
שתקדם את הרעיון הזה?

אולי אתה תהיה מי שיתרום את הכספים כדי להקים את הארגון?
אולי תהיה מנהל השיווק, עורך הדין או הגזבר של הארגון?

כמו בכל ארגון, גם בארגון שלך יש המון תפקידים
שאתה יכול לבצע ולקבל על עצמך.
יכול להיות שאתה כבר יודע מהו התפקיד שאתה רוצה
לקחת באותו הארגון.

יכול להיות שתרצה שאנשים אחרים יצטרפו למסע,
אולי אתה רוצה שזה יהיה מפעל חיים של בן אדם אחד.

חלק ג׳ – תשאל את עצמך:

אחרי שיצרת את הארגון ובחרת את התפקיד שלך בו
יש שאלה אחרונה…

אם היית צריך לגייס אדם אחר לתפקיד הזה,
אילו כישורים אתה חושב שחייבים להיות לו
כדי לבצע את התפקיד הזה במיטבו?

מי יהיה העובד החלומי שיישא בתפקיד הזה?

האם הוא יהיה מנהל מצוין? האם יהיה לו
ידע או הכשרות מסוימות?

באילו דברים הוא יצטרך להיות הטוב בתחומו?

כתוב את רשימת הכישורים הללו, ומהי הדרך הטובה
לטעמך לרכוש אותם.

וזהו.
זה נשמע מאוד פשוט, אבל ברגע זה יש לך פחות או יותר

את כל האינפורמציה שאתה צריך כדי למלא חוסר חשוב בעולם
הזה, אתה יודע מה הולך להיות תפקידך ואילו כישורים אתה צריך
לרכוש ולשפר כדי לגרום לזה לקרות.

הבעיה היא שעכשיו מתחיל החלק הקשה,
לעשות.

הרבה פעמים אנחנו חושבים שהרעיון זה הכול,
האמת היא שלא.
הרעיון הוא חלק קטן מאוד מההצלחה האמתית
שלך בחיים.

יש המון רעיונות טובים,
אבל רעיון טוב הוא רק דרך אחת להגיע לתוצאה.

אפשר לפתור את בעיות הרעב בעולם בכמה דרכים,
לדאוג שלרעבים יהיה יותר אוכל,
אבל גם לדאוג שהאוכל שלהם יהיה יותר מזין.
אלו שתי דרכים להשיג את אותה המטרה בדיוק.

יכול להיות שתחליט להיות מדען שיגרום לכך
שהמזונות שאנחנו צורכים יהיו יותר מזינים
ובכך תפתור את בעיות הרעב.

אבל יכול להיות שאתה תוכל להיות נהג משאית
ותוביל אוכל למקומות שסובלים מתשתית לקויה
שבגללה פחות מזון מגיע לתושבים.

ויכול להיות שאתה בכלל תהיה זה שמגייס את
הכספים לארגון שמספק את ההובלה או המחקר
ומסייע לפתור את הבעיה.

הכול תלוי מה אתה אוהב ורוצה לעשות.
יש המון תפקידים שאתה יכול לשאת בארגון שאתה יצרת.
את השאר ימלאו האנשים הטובים שיהיו שותפים
לחזון שלך ויאמינו בצדקת הדרך שלך.

ככל שהחזון שלך יהיו יותר גדול
ככל שתמלא חוסר עמוק יותר בעולם הזה היום
ככל שתפתור בעיות יותר גדולות
יותר אנשים טובים, יותר שותפים יצטרפו אליך.